Les références phares de notre équipe

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GHT des Landes

Corpus Learning est titulaire du marché de formation au management de l’ensemble du personnel d’encadrement des établissements du GHT.
Centre Hospitalier de DAX

  • Formation de l’ensemble des managers (environ 180 professionnels) : CODIR, médecins (chefs de service et de pôle), soignants, administratifs, techniques
  • Séminaire de managers / Coachings Individuels / Coaching d’équipe
  • Accompagnement à la rédaction d’une charte managériale
  • Formation d’animateurs internes au codéveloppement

Centre Hospitalier de Mont de Marsan

  • Formation des chefs de services et de pôle et des cadres supérieur de santé
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GHT Grand Paris Nord-Est

Certificat interne « Manager en milieu hospitalier ». En partenariat avec Sciences Po Paris, nous animons un parcours de formation pour les médecins chefs de service. Sur un parcours de 12 jours, les participants travaillent sur les thématiques suivantes : économie de la santé / gestion des coûts et des recettes / Stratégie de coopération / Management des RH / communication interpersonnelle et gestion des conflits / conduite du changement / gestion de projet / leadership

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GHT de l’Artois

Parcours management pour les chefs de service et chefs de pôle du GHT de l’Artois. Sur un parcours de 10 jours, notre accompagnement porte sur les thématiques suivantes : Organisation du système de santé et évolution de l’environnement hospitalier / fondamentaux du management / Aisance relationnelle / Leadership / Gestion des conflits / Accompagnement d’équipe / Conduite du changement

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CHRU de Tours et GHT Touraine Val de Loire

Corpus Learning est titulaire du marché de formation des cadres supérieurs au management.
200 managers à former sur des parcours de 5 à 10 jours.

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Centre hospitalier métropole Savoie

  • Animation du séminaire, sur 2 jours, retour d’expérience COVID pour le CODIR, la cellule de crise et la cellule organisation
  • Coaching individuels et collectif des managers et équipes du service de la DALH
  • Formation des cadres supérieurs de santé à la gestion du stress et des émotions en situation de crise
  • Séminaire Communication et prise de parole en public pour les cadres de santé du pôle Urgence Réanimation Cardiologie Neurologie
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Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble

Certificat interne « Manager en milieu hospitalier ». En partenariat avec Sciences Po Paris, formation de 15 cadres médecins, soignants et de direction du GHM grenoblois sur la base d’un programme « sur-mesure » établi avec la direction et la présidence de CME. Sur un parcours de 14,5 jours, les participants travaillent sur les thématiques suivantes : Economie de la Santé et nouveau management public / Gestion stratégique des coûts et des recettes / Management des ressources humaines / gestion des conflits / Conduite du changement / Leadership / Mise en œuvre d’une stratégie d’ expérience patient.

Hôpital Européen de Marseille, CH de Valence, Institut Curie, GHT Centre Manche, Groupe hospitalier mutualiste de Grenoble, Centre Hélène Borel, GHT Yvelines Nord

Formations action en intra établissement : Développer la prise en compte de l’expérience patient dans votre établissement

  • Accompagnement et formation des établissements à la mise en place d’une démarche de recueil de l’expérience patient
  • Mise en place et accompagnement à la réalisation des interviews des patients
  • Accompagnement à l’analyse de la matière recueillie et la construction d’actions concrètes
  • Accompagnement au déploiement de la stratégie expérience patient des établissements
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Marché national

Marché national de l’ANFH : La relation patient soignant à l’ère du digital : la santé connectée
ANFH Régionales : Formation optimisation codage PATHOS ET GIR
ANFH Région Normandie : Optimisation des charges sociales et loi de finance

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FHF Martinique

Organisation et animation des carrefours du management 2018 – 2019 – 2020 – 2021 pour la FHF Martinique à destination des professionnels de santé de la Martinique

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Conseil d'état

Formation récurrente au  management des chefs de juridiction.
Développement des pratiques managériales par un accompagnement individuel.

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CREDIPAR

Coachings réguliers de managers.
Développer ses pratiques managériales, sa posture de manager et sa qualité relationnelle.
Développer son leadership.