Si les cinq missions fondamentales du manager sont de Diriger, Piloter, Animer, Evaluer et Stimuler, il est entendu que le rôle du manager a bien évolué et le management en hospitalier, il y a quelques siècles, n’a plus grand-chose à voir avec le management de hospitalier d’aujourd’hui !
Les réorganisations, les mutualisations d’unités de soins, les fermetures de sites successifs ont bousculé un grand nombre de missions et de fonctions, et au sein des Groupements Hospitaliers de Territoire et des Groupements de Coopération Sanitaire s’impose un nouveau mode de management : Le management à Distance.
Chaque type de structure a développé des logiques, une culture, des organisations qui lui sont propres; dès lors, il s’agit de manager différents acteurs autour d’un objectif commun et de permettre au manager de remplir sa fonction de la manière la plus efficiente possible.
Si les formations proposées préparent à la gestion et à l’encadrement d’une ou plusieurs équipes de proximité, elles ne préparent pas, ou peu, au management d’équipes multi sites.
Wendy LEBRETON
wlebreton@corpuslearning.fr
+33 (0)1 42 01 43 13
L’inscription à cette formation vaut acceptation du programme par le stagiaire qui en a bien compris les objectifs.
Nous tenons à pouvoir accueillir tout type de public, ainsi, merci de nous informer en cas d’handicape d’un participant afin de pouvoir adapter la formation au mieux.
Les indicateurs qualités sont disponibles sur demande, à l’issue de chaque promotion sortante, en vous adressant à la personne contact.
Guillemette PANAYI est coach professionnelle certifiée, formatrice et autrice en développement personnel. Elle soutient les organisations en donnant du sens au changement et accompagnant 3 dimensions : l’individu, le management et l’intelligence collective.
Ex-manager en marketing stratégique en répartition pharmaceutique, elle a piloté la force de vente à distance au sein du réseau national. Devenue directrice de magasin senior elle a travaillé en multisites. Depuis 7 ans, elle pilote à distance sa propre activité, pilotage à 100% à distance depuis l’an dernier.
Imprégnée d’une culture familiale issue du secteur de la santé, elle a récemment accompagné différents établissements de santé dans le cadre de formations des encadrants hospitaliers dans un contexte de télé-travail et de management à distance, ce qui lui permet de bien clarifier ces 2 exercices de management distincts.
Public : Manager avec une équipe à distance
Prérequis : aucun prérequis
DUREE :
Deux jours de formation.
LIEU :
Formation 100 % distancielle, réalisée par l’intermédiaire de la plateforme ZOOM.
980,00 € (neuf cent quatre vingt euros) nets de taxes*
* CORPUS LEARNING, organisme de formation, est non assujetti à la TVA
